跟着视频做Java项目，再背面试题，能找到工作吗？

牙簽大少

本人最近接了不少Java面试咨询，也帮了不少初学者找到Java工作。从中发现，有些Java初学者，比如应届生或工作后转行的朋友，其实是跟着视频跑通项目的，有的人甚至跑通了多个项目，也背了不少Java面试题，但依然很难找到工作，原因其实很直接：没法在简历和面试过程中展示真实项目经验。
1 如果简历上写的是视频项目或github项目，哪怕是跑通的，甚至连面试机会都没。因为面试官看了这些项目没实际的公司背景，一定会认为是学习项目。而且有些项目一看就像学习项目，比如满大街的电商项目，这些项目甚至哪怕简历上对应包装个公司，也会被认为是学习项目。
当下只要是社招，公司大多是要有真实的Java项目，或者有些小公司或外包公司，由于最近着急要人，面试官想放水，但如果简历上的项目看上去不真实，那么在这种情况下也未必过筛选。这样基本没面试机会。本人接到的咨询里，大多数没面试机会的简历都是这种情况。
2 如果你的简历上通过各种方式证明你做过真实的java项目，好不容易有了Java面试机会，面试官其实首先一定会确认项目的真实性，之后再会问面试题。
这块一般会怎么问呢？项目工期多少，客户是谁？有没有上线？如果从技术角度问，这个项目测试工具是什么，日志组件是什么？数据库的ORM是什么？从业务角度来问，就问你做过哪些模块？操作过哪些数据表？或者干脆就直接问，你项目里解决过什么问题？
3 此时如果你简历上还写用了redis等值钱技术，那么面试官可能真就问，你这些技术的应用场景是什么？大多数只做过学习项目的求职者这块一定说不好，或者再问，你redis等方面，项目里用的时候用过哪些接口，解决过哪些问题？
这方面其实只要求职者没在项目里真实做过，那么一定说不好。本人java面试官做多了，这方面听到的回答真是千奇百怪，有几百规模数据表也用索引的，有用redis缓存token的，有直接自己写分布式锁的，有在低并发量下用redis的，总之没做过，那么大概率说不好应用场景，那就更别提说好具体技术和具体解决过的问题了。
或者这里本人干脆再用如下直接的事实来打消一些初学者求职者的幻想，只要求职者的项目不是真实项目，一些稍微有面试经验的面试官一定能问得出，具体来讲，只要是面过10人左右的面试官，一定能确认出求职者项目的真实性，只不过有些小公司或外包公司看着求职者的项目看上去像真实项目，由于着急招人，所以也不想拆穿。如果在说不好真实项目的前提下，面试官其实真会直接让求职者走人，而不会继续问Java面试题。
事实上不少小公司或外包公司在招人时还会有如下的情况，比如某个工作要1，2年java经验，如果求职者简历上没写明，那么甚至未必能过hr这关的筛选。或者勉强进入到面试环节，哪怕这个岗位着急要人，面试官也不敢让过。
因为一旦让过了，入职后发现这个人能力不到位，面试官其实是有责任的，比如项目经理能拿着简历去问面试官，为什么零项目经验的人也让过。但如果求职者简历上能体现出真实项目，而且面试时有些话虽然不像有真实项目那样说好，但勉强能展示真实项目，入职后哪怕被发现，面试官大可以说，是因为求职者面试表现太好，这样面试官基本就没责任了。
所以回到主题，跑通项目背熟八股文，大概率还是找不到工作，要找到工作还差两口气，第一得在简历上体现出足量的真实项目经验，第二能在面试时证明自己的真实项目，这样才能有机会继续说面试题。
所以要说好真实项目，这对求职者，尤其是零经验的java求职者非常重要，但本人知道，很多应届生或初学者没做过真实项目，那么真实项目长什么样，大家可以看本人写的如下文章。
知道真实项目长什么样以后，还得能在简历上体现出你做过真实项目，这块怎么做呢？具体方法是，第一用公司经历或帮老师干活的经历在容纳真实项目，因为真实项目是挣钱的，你得说清楚具体的挣钱背景，第二你在写项目时，突出做过的业务模块，用到的技术和解决过的问题。
话虽然这样说，但不少（更可以说大多数）零项目经验的求职者，简历项目其实是有问题的，具体的问题本人也写过如下的文章来分析，这是本人分析出的大多数没面试机会简历的共性，大多数初学者多少会出现其中的问题。
至于怎么写简历，本人也有专门的文章，在这里就不想重复了。
通过写简历，其实只能是得到面试机会， 但是更需要在面试时有效地展示自己真做过项目，那么可以根据如下的文章来准备项目说辞甚至是亮点。
但是大家在准备面试时，真未必要过高估计面试官的水平，毕竟像本人一样的面试官不多，而且如果有些小公司或外包公司的面试官在面试时多少会放水，尤其是在缺人的情况。那么面试官一般怎么来确认求职者的水平呢？大家可以看我如下的文章，这是本人听了不少小公司面试官的录音，针对性地写出了求职者可以采用的对策。
至于八股文怎么背，本人真懒得再写了，市面上真有太多的此类文章，但本人只想说，如果只背面试题不准备项目经验，真甚至连面试机会都没。
顺带发个咨询，如果大家想进一步了解简历和面试方面的技能，可以向我发起咨询，其中的面试咨询虽然写的是“图文咨询”，但本人会用电话的方式来辅导，真可以说是一对一单独辅导。
1 用资料帮大家巩固spring boot，甚至是spring boot整合分布式组件和微服务的技能，同时提供Java面试方面的资料（含八股文）。
2 提供简历辅导服务，经本人辅导后的简历，应该是能立竿见影地得到面试机会。
3 以电话交流的方式提供面试辅导服务，包括但不限于教如何介绍商业项目经验，如何在面试中证明spring boot能力，如何在项目中证明调优看日志和分布式组件等方面的亮点。尤其地，在辅导过程中本人还会教授“引导方法”，告诉大家如何在准备的基础上，引导面试官问出你的亮点和技能。
4 还能提供就业辅导和薪资方面的咨询。本人在电话沟通时，真会发现有些求职者限于不会说项目，或者不了解行情，所以要的薪资普遍低于平均水平，这里本人更想说，只要能在面试中说好项目和亮点，那么属于你的薪资不要白不要，事实上不少咨询者根据本人对行情的建议去谈薪，提升个几千块钱真不算个事。
最后也祝广大程序员朋友早日实现薪资和技术的双丰收，也请大家多多点赞本人的文章。